NAV vil formidle barnehage- og skolefolk til kommunene

NAV har så langt bidratt til å løse bemanningsproblemer innenfor helse- og omsorgstjenestene, og nå tilbyr de samme hjelp innen oppvekstsektoren.

NAV Innlandet og Sykehuset Innlandet HF er to av deltakerne når Fylkesmannen i Innlandet jevnlig inviterer til møter i Ressursbanken. Ideen bak banken er at ressurser og behov lettere møtes når ulike aktører innenfor beredskapsarbeid har et felles møtepunkt. I forbindelse med håndtering av korona-viruset har sykehusene hatt behov for ekstra arbeidskraft. Også i kommunenes helse- og omsorgstjeneste har nok bemanning vært viktig for å ruste seg mot korona-epidemien.

102 kandidater

NAV Innlandet etablerte tidlig et innsatsteam innenfor helse og omsorg for å skaffe arbeidskraft til sykehusene og kommunene. Til nå har det ført til at det er til sammen 102 kandidater som kan være aktuelle for jobb i videre dialog med sykehuset. Yrkesgruppene dette dreier seg om er blant annet sykepleiere (jordmor, intensiv, psykiatrisk), helsefagarbeidere, leger, radiografer og bioingeniører.

Hver kommune får egen NAV-kontakt for oppvekstbehov

NAV lokalt og regionalt får en del henvendelser fra kommunene som ser at det er behov for personell ut over det de klarer å skaffe selv til barnehage og skole. NAV har etablert et innsatsteam for barnehage og skole der det er kontaktpunkter opp mot hver kommune. Det er viktig at NAVs nye «koblingsboks» mellom arbeidstaker og arbeidsgiver; arbeidsplassen.no brukes, at de som ønsker seg jobb går inn der, registrerer seg og legger inn jobbprofil og CV. Her kan også arbeidsgivere legge inn jobbannonser og søke etter arbeidsfolk.

Formidler til flere oppgaver

Også innenfor andre bransjer har NAV etablert innsatstema slik som landbruk og skogbruk, matvarehandel og transport for å stå rustet til å skaffe nødvendig arbeidskraft.