Likestilling og ikke-diskriminering
I tråd med likestillings- og diskrimineringsloven jobber vi systematisk for å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder og andre vesentlige forhold ved en person, og kombinasjoner av disse grunnlagene.
Med likestilling mener vi likeverd, like muligheter og like rettigheter. Likestilling forutsetter tilgjengelighet og tilrettelegging.
Statsforvalteren har en lovbestemt plikt til å jobbe med likestilling og mot diskriminering, og vi skal dokumentere og redegjøre for arbeidet vårt, jf. likestilling- og diskrimineringsloven §§ 24 og 26.
Statsforvalteren i Agder er sertifisert under Likestilt Arbeidsliv.
E-læringskurs om likestilling, inkludering og mangfold
Bufdir og KS har lansert et introduksjonskurs om arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ansatte og ledere i kommuner og andre offentlige virksomheter.
Publisert 01.03.2024
Likestillingsredegjørelse for 2023
Statsforvalteren har en lovbestemt plikt til å jobbe med likestilling og mot diskriminering, og vi skal dokumentere og redegjøre for arbeidet vårt
Publisert 08.03.2023
Vi gratulerer alle jenter og kvinner med dagen!
Statsforvalteren i Agder takker alle kommuner, frivillige organisasjoner, bedrifter og andre aktører som står på og bidrar til at likestillingen på Agder går fremover.
Publisert 28.11.2022
Likestillingskonferansen 2022: Digitalisering og utenforskap
Universitetet i Agder arrangerer årets Likestillingskonferanse torsdag 1. desember i Kristiansand.
Kontaktpersonar
-
Janne Duesund
Tlf: 37 01 75 71