Tilskudd til utviklingsprosjekter i kommunale læringsnettverk

Tilskudd: Læringsnettverkene kan søke Statsforvalteren om tilskudd til gjennomføring av utviklingsprosjekter. Midlene kan blant annet brukes til å dekke kostnader til stillinger/deler av stillinger i en prosjektperiode eller oppfølging av eksterne kompetansemiljøer som kan bistå med opplæring, kvalitetssikring og evaluering mm. Inntil 5% av tilskuddsmidlene kan også brukes til å dekke overheadkostnader (dvs. en økonomisk sats for å dekke generelle organisatoriske tjenester eller infrastruktur, f.eks. husleie, og generelle tjenester som regnskap og IT).

Det kan søkes tilskudd til to typer utviklingsprosjekt;

1) Egeninitiert tematikk – kr. 995 233,-

Barnevernstjenestene kan involvere andre kommunale tjenester i sine utviklingsprosjekt med hensikt å styrke kommunens forebyggende arbeid. Formålet for et slik utviklingsprosjekt som inkluderer andre kommunale aktører er utvikling av tilpassede og forsvarlige tjenester til sårbare barn og familier i kommunene. Eksempel på utfall av prosjektet kan være formaliserte og forankrede samarbeidsavtaler mellom tjenester om tiltak for barn og unge.

Det er en forutsetning at det er barneverntjenesten i nettverk med to eller flere andre kommuner, som kan invitere tjenester i egen kommune med i enkelte utviklingsprosjekt.

2) Styrke kommunens arbeid på fosterhjemsområdet – kr. 1 613 927,-

Midlene skal bidra til at kommunene etablerer fagmiljøer for oppfølging av fosterhjem som er stabile, profesjonelle og ressurseffektive.

Midlene skal føre til en reell aktivitetsøkning, slik at flere fosterhjem får nødvendig veiledning og oppfølging. Dette forutsetter at midlene når ut til mange kommuner og tjenester og kommer flere typer fosterhjem til gode.

Søknadsprosessen: Læringsnettverk som søker om tilskudd må legge ved en prosjektplan. Du finner digitalt søknadsskjema, og mal for prosjektplan i høyremenyen under lenker.

Midler til barnevernsledernettverk – kr. 131 749,-

Barnevernsledernettverk skal bidra til at barnevernsledere styrker egen lederrolle, og dermed styringen og ledelsen av barnevernstjenesten. Ledelse i kommunalt barnevern er komplekst, og det stilles høye krav til ledelse av barnevernstjenesten. Barnevernsledernettverkene skal bidra til ledelsesfaglig utvikling av deltakerne.  Nettverkene skal bidra til erfaringsdeling, støtte og veiledning mellom barnevernslederne knyttet til ledelsesfaglige temaer.

Målgruppe: Barnevernledere

Tilskuddsmidlene skal bidra til at barnevernsledere på tvers av kommuner etablerer faste arenaer for samarbeid, lederutvikling og erfaringsutveksling. Midlene kan for eksempel benyttes til aktiviteter i barnevernsledernettverk knyttet til teamutvikling, presses-støtte, ledertrening, veiledning og samlinger etc. Det kan være særlig nyttig å få støtte fra ledelsesfaglige miljøer, og midlene kan benyttes til innkjøp av slik bistand. Bufdir har inngått avtale med ledelsesfaglig miljø som kan bistå med veiledning, lederutviklingstiltak og egenutvikling.

Informasjon

Den som skal sende inn søknaden må ha en rolle i Altinn for virksomheten som skal søke. Innsender må ha en av følgende roller for virksomheten: Daglig leder (DAGL), regnskapsmedarbeider (Regna) eller Utfyller/innsender (UTINN). Virksomheten finner informasjon rundt tildeling av roller her: https://info.altinn.no/hjelp/