Workshop - veiledning av nyutdannede lærere

Tema

• Hva sier de statlige føringene om kommunenes oppfølging av nyansatte i skole og barnehage?
• Hvordan kan arbeidsgiver ivareta nytilsatte på en god måte?
• Informasjon om det statlige tilskuddet som utlyses til ordningen.

Hverdagen i barnehagen og skolen krever kompetanse som ikke kan utvikles gjennom utdanning alene. For den nyutdannede vil særlig den første tiden som lærer være viktig og krevende. Ansvaret for å ivareta nyutdannede nytilsatte lærere på en god måte ligger lokalt hos arbeidsgiver.

Gjennom kvalifisert veiledning kan den nyutdannede få trygghet til å håndtere og mestre arbeidssituasjonen og møtet med barna og elevene. De får også økt bevissthet om verdien av egen kompetanse. Veiledning kan på denne måten være viktig for å beholde nyutdannede lærere i barnehagen og skolen. Veiledning som involverer både den nyutdannede nytilsatte og kolleger, kan også virke utviklende for profesjonsfellesskapet i barnehage og skole og bidra til bedre trivsel og læring for barn og elever.

I forkant av søknadsfrist for tilskudd til veiledning av nyutdannede lærere ønsker vi at dere skal få en orientering om den statlige tilskuddsordningen, samt få en innblikk i hvordan kommunene sammen med RKK Ytre Helgeland og Nord U har fått det til. Det blir også muligheter for erfaringsdeling i breakoutrooms.

Henvendelser om påmelding rettes til RKK Ytre Helgeland.